Claude Coworkの料金｜対象プランと選び方

対象プラン

金額はドル建てのため為替と改定で変わります。無料プランでは利用できません。提供範囲は段階的に広がることがあるため、対象プランでも表示されない場合はアプリの更新と再起動を試してください（導入と設定）。

いちばん誤解されやすい点──利用枠は共有される

ここを知らないと「思ったより早く上限に当たる」ことになります。

Cowork、Claude Code、チャット版Claudeは、同じアカウントの同じ利用枠を使います。Coworkのために別枠が用意されているわけではありません。つまり、

• 午前中にチャットで長文を整理して、午後にCoworkで作業を任せたら、枠は合算で減っています
• Claude Codeを重く使う日は、Cowork側で使える量も減ります
• 複数の端末から使っても、枠は1つです

枠の仕組み（5時間の窓と週次の上限、消費が「回数」ではなく「処理量」で決まること）はClaude Codeの料金ページで詳しく説明しています。考え方はそのままCoworkにも当てはまります。

Proで足りるか、Maxが要るか

判断の目安を書きます。

迷ったらProから始めて構いません。上限に当たる頻度が体感で分かってから上げる方が、無駄がありません。上限に当たった時、プランを上げる前に効く工夫があるのはClaude Code側と同じです。

会社・チームで導入する場合

個人プランを各自が経費精算する形は、少人数の試用なら成立しますが、業務の標準にするなら向きません。理由は3つです。

• 退職時のアカウント処理が宙に浮く──業務のスキルや接続設定が個人アカウントに残ります
• データの扱いを説明できない──個人向けプランは設定次第でデータの扱いが変わるため、管理側から見えない領域が生まれます
• 手順を共有できない──せっかく作ったスキルが個人に閉じたままになります

特に2つ目は稟議で必ず問われます。法人向けプランでは、入力したデータが既定でモデルの学習に使われません。この点を含めた導入時の説明材料は法人導入のページに整理してあります。Coworkは業務ツールと接続する性質上、Claude Code以上にこの確認が重要になります。

費用対効果をどう測るか

稟議を通す場合も、自分で判断する場合も、根拠は同じところに置くのが現実的です。

1. 対象作業を1つ決める──「毎週やっている定例レポートの作成」のように具体的に
2. 今かかっている時間を測る──体感ではなく1回だけ実測する
3. スキルにして、同じ作業をやってみる
4. 短縮された時間を人件費換算する──月額と比べれば、続けるべきか判断できます

「AIで効率化できそう」という感触ではなく、1つの作業の before / after で語るのが最も通りやすい説明です。